Ce questionnaire a pour objet d'apprécier votre niveau de résilience et votre solidité en situation de responsabilité, notamment dans les interactions avec votre équipe/ organisation.
Dans ce questionnaire, solidité et résilience sont entendues, autant dans une dimension collective qu’au niveau individuel, comme la capacité à naviguer dans le stress quotidien, à relever les défis au quotidien et dans la durée mais également à croître grâce aux actions engagées. Misant sur la solidarité, sur le renforcement de sa cohésion, une communauté résiliente apparaît donc comme un groupement de personnes structuré et organisé pour tolérer et assimiler tout type de changement, s’y adapter rapidement, surmonter en tant que de besoin des traumatismes, tout en maintenant des relations ouvertes avec le reste du monde. En d’autres termes, une communauté résiliente favorise l’épanouissement quotidien de ses membres, renforce leur liberté et respecte mieux leurs différences.
Nota: La résilience communautaire se veut l'application concrète du concept de résilience individuelle à l'échelle d'une communauté, c’est pourquoi les qualités et aptitudes nécessaires à la résilience d'un groupe sont relativement similaires à celles utiles à la résilience individuelle.
En d’autres termes, une communauté dite solide et résiliente doit être capable :
De tolérer et assimiler le changement, sans rupture, sans exploser, tout en maintenant sa cohésion et des relations ouvertes avec le reste du monde,
De maintenir un équilibre constant entre tradition et innovation, stabilité et mouvement,
De capitaliser sur la solidarité, d’améliorer aussi le quotidien de ses membres et de favoriser leur épanouissement, renforcer leur liberté et le respect de leurs différences.
En s'appuyant sur des travaux académiques conduits notamment en France et aux Etats-Unis, Rend-Fort propose au travers du concept de Capital Résilience une structuration du niveau de résilience et d'aptitude au changement de tout type d’organisation ou groupement humain autour de 7 leviers, le niveau du Capital Résilience dépendant de fait de l’équilibre qui pourra être trouvé sur chacun de ces leviers :
Conscience de soi (reconnaître ses schémas de pensées, ses pensées, ses émotions et ses comportements)
Auto-régulation (réguler ses impulsions, ses émotions et ses comportements, exprimer les émotions de manière appropriée, ….)
Optimisme (identifier ce qui est positif et aller à sa poursuite, rester réaliste, avoir confiance en soi et en les autres, maintenir l’espoir, …)
Force de caractère (avoir conscience de ses points forts et ceux des autres, s’appuyer dessus, ...)
Connexion aux autres (relations fortes, communication positive et efficace, empathie, altruisme et capacité à demander de l’aide, ...)
Agilité (penser avec souplesse, prendre le point de vue des autres, identifier et comprendre les problèmes, ...)
Intelligence opérative (traduire une intention en action, aligner pensée-décision-action, savoir se créer de la marge de manœuvre, ajuster stratégie, décision et exécution, intégrer le facteur temps, ...).
Nota : levier novateur, l'Intelligence opérative se définit comme l’aptitude à collectivement penser, concevoir, formuler et mettre en œuvre efficacement une stratégie, et pour cela à garantir un alignement optimal entre réflexion stratégique, prise de décision, horizons de temps et conduite de l'action.
Remplir ce questionnaire vous/nous aidera à faire émerger ce qui est le plus important, vous permettra de mieux préparer l’avenir, de contribuer aux “mieux-être et mieux faire” au sein de vos équipes. La prise de recul à laquelle il vous conduira vous permettra en tout état de cause d’identifier encore plus précisément ce qui doit être regardé et travaillé tant individuellement que collectivement pour trouver, sur chacun des critères proposés, un meilleur équilibre. Par ailleurs, en comparant les résultats avant et après les actions d’accompagnement, il permet de mesurer concrètement les progrès accomplis.
Ces questionnaires sont traités en respectant totalement la confidentialité des informations partagées et en application de la réglementation française et européenne en matière de protection des données.