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Intervention aux 21èmes journées nationales d'étude des Directeurs de soins

🗓️ Rend-Fort est ravi de partager son intervention lors des 21èmes journées nationales d'études des Directeurs de soin à Lyon, organisées par l'Association Française des Directeurs des Soins (AFDS) le mercredi 15 novembre 2023. Cette année, le thème portait sur les directeurs de soin aux carrefours des énergies.


📣 Une excellente occasion de réfléchir ensemble au rôle que tout manager peut jouer dans le renforcement du "capital résilience" de son organisation, en tant que véritable "carrefour d'énergies".


👉 Un grand merci à l'AFDS, à sa présidence dynamique et à son équipe d'accueil exceptionnelle pour ces moments de partage auxquels Xavier Morel, conseiller en politiques de santé chez Rend-Fort, a pu participer.


👉 Merci à Ahmed T. pour son animation délicate, à Manuelle Toussaint pour la qualité de ses photographies, et à Manuka qui, à travers sa fresque, a su capturer l'essentiel.


👉 Il était important de rappeler que :

  • La SCIC REND-FORT, créée il y a un peu plus de trois ans, est dédiée en priorité aux soignants.

  • La finalité de nos activités reste inchangée : accompagner préventivement personnes, organisations, territoires à progresser collectivement et par l'expérience vers plus de solidité et de résilience, renforcer le pouvoir d'agir et la Qualité de Vie au Travail.

  • L'enjeu majeur est de mettre à disposition du plus grand nombre un ensemble de savoirs fondamentaux relevant du bien commun.

👉 À cet égard, nous avons souligné les dix convictions qui continuent d'animer la ruche Rend-Fort :

  1. La résilience s'anticipe et s'apprend, en priorité par l'expérientiel et des mises en situation adaptées.

  2. L'articulation Intériorité/Extériorité est cruciale.

  3. Marier dimensions individuelle et collective est essentiel.

  4. Il convient de s'adapter aux besoins de chaque organisation.

  5. Favoriser l'appropriation et l'autonomie doit rester le leitmotiv.

  6. La multidisciplinarité permet des réponses adaptées et impactantes.

  7. Expert, manager, leader, et stratège sont des attributs qui exigent des approches spécifiques.

  8. La qualité cardinale, l'agilité elle aussi s'enseigne !

  9. Cela fonctionne !

  10. Le modèle SCIC (Société Coopérative d'Intérêt Collectif) est idéal pour répondre à une demande croissante, soulignant la valeur des interactions entre le collège des bénéficiaires et celui des contributeurs au sein de Rend Fort.



© Manuelle Toussaint Paris


Retrouvez ci-dessous la présentation support présentée lors de cette journée

VF AFDS Pitch Rend Fort export 15 novembre .pptx (3)
.pdf
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